Sociale tewerkstelling
Omschrijving
Volgende tewerkstellingsmaatregelen zijn mogelijk:
- het OCMW treedt als werkgever op (artikel 60, § 7);
- het OCMW werkt samen met een derde werkgever/gebruiker (artikel 61);
- het OCMW staat in voor omkadering en opleiding (artikel 61);
- het OCMW komt financieel tussen in het loon
- Activaplan
- SINE
- doorstromingsprogramma
- invoeginterim;
- het OCMW gaat een partnerschap aan met de VDAB of de BGDA (of een door die dienst erkende partner).
Zie bijlage voor meer informatie.
Voorwaarden
- kandidaat-politieke vluchtelingen, ingeschreven in het wachtregister;
- gerechtigden op een financiële maatschappelijke hulp: vreemdelingen ingeschreven in het vreemdelingenregister die omwille van hun nationaliteit geen aanspraak kunnen maken op het recht op maatschappelijke integratie;
- gerechtigden op maatschappelijke integratie (leefloon);
- ook voor vreemdelingen met een verblijf van bepaalde duur mits arbeidskaart C of voorlopige arbeidsvergunning.
Meebrengen
- identiteitskaart
- inschrijvingsbewijs VDAB
- beslissing RVA
- attest RVA en of Hulpkas mbt te presteren dagen
- arbeidsovereenkomst
- loonfiches
- rekeningnummer
- attest 66% arbeidsongeschiktheid