Vanuit de ambitie om als bestuur een aantrekkelijke werkgever te zijn, voert de dienst Personeelszaken een efficiënt, transparant en motiverend personeelsbeleid.
We verwezenlijken dit aan de hand van 5 pijlers:
- Zorgen voor een organisatiestructuur die inspeelt op de relevante organisatieontwikkelingen.
- Digitaliseren en vereenvoudigen van de administratieve processen met het oog op interne efficiëntie en klantvriendelijkheid.
- Vergroten van de uitstraling van het bestuur als aantrekkelijke werkgever waarbij de unieke troeven van het werken voor Knokke-Heist worden beklemtoond.
- Bijzondere aandacht besteden aan het welzijn van ons personeel met als uitgangspunt dat fitte en gezonde ook betere medewerkers zijn met als doel duurzame arbeidsrelaties aan te gaan.
- Ontwikkelen van een permanente leercultuur zodat de personeelsleden ondersteund worden in hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
