Medailles

1. Zilveren medaille voor Cultuurverdienste

Wordt toegekend aan verdienstelijke (bestuurs-)leden van erkende culturele verenigingen aangesloten bij de Cultuurraad, na voordracht door het bestuur van de Cultuurraad & goedkeuring door het College van burgemeester en schepenen.

Voorwaarden

• 25 jaar inzet binnen dezelfde vereniging

• Berekening aantal jaren: 1 jaar bestuursfunctie = 1 jaar / 1 jaar gewoon lid = ½ jaar.

   

 Procedure

• Aanvraag door de vereniging via het digitaal aanvraagformulier vóór 30 juni (latere aanvragen gelden voor het volgende werkjaar)
• Uitreiking van de medaille op het cultuurfeest
• Een persoon kan deze medaille slechts één keer ontvangen

2. Gouden medaille voor Cultuurverdienste

Wordt toegekend aan personen met een uitzonderlijke bijdrage aan het culturele leven in Knokke-Heist, na voordracht door het bestuur van de Cultuurraad & goedkeuring door het College van burgemeester en schepenen.

Voorwaarden

• Uitzonderlijke inzet voor het culturele werk in Knokke-Heist.

   

Procedure

• Aanvraag door de vereniging via het digitaal aanvraagformulier vóór 30 juni (latere aanvragen gelden voor het volgende werkjaar)
• Op voordracht door het bestuur cultuurraad
• Uitreiking van de medaille op het cultuurfeest
• Een persoon kan deze medaille slechts één keer ontvangen
• Een gouden medaille sluit het verkrijgen van een zilveren medaille niet uit

Beoordelingscriteria

De kandidaat heeft zich op uitzonderlijke wijze onderscheiden op één of meerdere van onderstaande domeinen:

1. Duurzame en uitzonderlijke inzet

De kandidaat heeft gedurende een lange periode (meer dan 10 jaar) een bijzondere inzet getoond voor het culturele leven in Knokke-Heist, die duidelijk uitstijgt boven de gebruikelijke verwachtingen van een vrijwilliger, bestuurslid of medewerker.

Voorbeelden: jarenlange trekkersrol binnen een vereniging, uitzonderlijk engagement, het blijvend beschikbaar stellen en het opnemen van verantwoordelijkheid of het zich eventueel engageren binnen één of meerdere gemeentelijke adviesraden binnen de sector vrije tijd.

2. Blijvende impact op het culturele leven met inspirerend leiderschap

De kandidaat heeft initiatieven genomen of gerealiseerd die een aantoonbare en duurzame meerwaarde hebben gecreëerd voor het culturele leven en/of de vereniging(en) in Knokke-Heist of die door visie, ondernemerschap of leiderschap een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling, vernieuwing of versterking van het culturele aanbod.

Voorbeelden: oprichting van een vereniging, ontwikkeling van een nieuw cultureel project, uitbouw van een evenement met blijvende betekenis, vernieuwende projecten, succesvolle samenwerkingen tussen verenigingen of het aantrekken en begeleiden van nieuwe generaties vrijwilligers of deelnemers.

3. Uitstraling en voorbeeldfunctie

De kandidaat heeft door zijn of haar inzet een bijzondere uitstraling gegeven aan het culturele leven, één of meerdere verenigingen van Knokke-Heist en geldt als een inspirerend voorbeeld binnen de culturele gemeenschap.

Voorbeelden: ambassadeurschap voor cultuur, bijzondere artistieke prestaties, versterking van de reputatie van het culturele leven binnen of buiten de gemeente.